四川德惠商业股份有限公司2020-2021年度人才梯度建设招聘计划
发布人:党政办公室  发布时间:2020-11-26   浏览次数:4

四川德惠商业股份有限公司

--2020-2021年度人才梯度建设招聘计划

星锐成长营|MT百人培养计划

一、公司简介

    德惠商业成立于2000412日,以“邻你超市”为品牌,专注于零售连锁超市经营,现有员工2500余人,年销售超12亿元,是全国零售百强、成都市服务业50强企业。2015年在新三板挂牌,证券代码:832262

公司以爱顾客·爱员工为经营宗旨,以家庭饮食生活专家为产品定位,致力于成为产品和服务最好的超市,成为顾客满意度最高的超市。

公司正加快新科技、智慧化零售的布局与建设,拓展并精耕成都市场,向消费者提供购物、休闲、社交、文化与艺术于一体的优质生活解决方案。通过生态组织建设,德惠正快速建立以事业和成长为核心的创业平台与载体,各单位作为独立经营主体,团队不断精进、创新,成为各自领域的行业专家,提供专业的服务解决方案。

星锐成长营是公司2020年启动的MT(管培生百人成长计划)人才培养项目。经过集中培训、师傅带教、一线实操,为零售未来发展及变革注入新的活力,为公司核心团队建设提供人才输送。

2020年新项目介绍:


二、公司形象展示

二十周年员工采访集:https://mp.weixin.qq.com/s/Ym_xX5JGJV6UQwPuKMmxtg

抗疫保供应工作:https://mp.weixin.qq.com/s/BmvB4MZPaSiRoy2Aff_pmA

https://mp.weixin.qq.com/s/Dki1Phr_kxkZwRCOWUR3vQ

客诉奖励升级:https://mp.weixin.qq.com/s/FKCv30qmr1ADSj2zqQBPVA

客诉处理公示:https://mp.weixin.qq.com/s/UyyUifLiNj-fxCQFW2zxRw

https://mp.weixin.qq.com/s/5y4xwIfTGLVX4UIcNbcd5g

https://mp.weixin.qq.com/s/mcLeqj3OWh1CcuItZwcxkw

三、招聘岗位(详见组织结构设置)

(一)、营运管理50人(每个类别3-5人)

类别:烟酒饮料、休闲食品、粮油调味、低温日配、日化、针纺孕婴、家电家杂、干杂、蔬菜、水果、肉禽、水产海鲜、麦小笼(中式点心)、柴福餐厅(中式快餐)、匠心卤坊(凉卤)、勇气の面包(烘焙)、初见料理(日式料理)、海鲜荟(海鲜加工)

岗位职责:

1、做好小店经营管理体系建设;

2、团队建设:践行爱顾客·爱员工的文化,打造有温度,有活力的高效执行团队;

3、营运管理:执行公司营运标准,做好商品进销存、仓储、现场的陈列管理以及现场营销活动的落地;

4、顾客服务:提升团队优质服务水平,管理顾客购物体验;

5、经营分析:做好小店经营绩效分析,提供有效的解决方案。

任职要求:

1、财会、经管、营销、物流、电商类专业优先,对商业零售有浓厚的兴趣;

2、思维敏锐,市场应变能力强;

3、具有良好的团队精神,高效合作与执行;

4、目标管理,对核心经营管理指标有效管理。

发展通路:实习生→合伙人→小店店长→副店长/督导→店长/采购。

(二)、人力资源管理6

岗位职责:

1、在店总的领导下,执行人力资源发展政策;

2、配合各小店长传递企业文化,做好团队建设;

3、做好人力资源储备,为公司输送人才;

4、培训计划拟定与执行、团队活动组织;

5、薪酬福利、团队履职及绩效评估。

任职要求:

1、人力资源、工商管理、企业管理等专业优先;

2、具有敏锐的观察能力和应急管理能力;

3、具有良好的团队精神,大局观。

发展通道:实习生→合伙人→人力资源主管→副店长/督导→店长/人资经理。

(三)、会计/出纳6

岗位职责:

1、在会计处的业务指导下,规范各项财务流程和制度;

2、负责门店与供应商及相关单位的各项往来账务的处理;

3、负责各项税务申报及管理;

4、负责各项财务数据分析,并提出经营管理意见;

5、定期盘点,提升公司资金、资产的风险防范能力。

任职要求:

1、财务管理、会计学、审计学等相关专业优先;

2、具有良好的职业素养,严谨,有责任感;

3、数据分析能力强,思维敏捷。

发展通路:实习生→合伙人→出纳→会计主管→副店长/店长。

(四)、客服管理8

岗位职责:

1、践行“为顾客生活更美好”的宗旨,管理顾客购物体验;

2、定期开展顾客服务知识培训,进行安排分享和情景模拟;

3、做好收银客服小店的团队建设,有温度,有活力;

4、积极做好会员推广,顾客意见及建议的收集及处理;

5、做好客服数据分析,并提出建设性的意见。

任职要求:

1、专业不限;

2、活泼开朗、有亲和力,主动沟通意识强;

3、耐心,细致,有敏锐的观察能力和应变能力;

4、具有良好的团队精神,大局观。

发展通路:实习生→合伙人→小店店长→副店长/培训师→店长。

(五)、安全后勤管理8

岗位职责:

1、严格执行安全管理标准,确保各项安全工作高效、有序开展;

2、定期组织全员的安全培训教育,制定各项安全管理预案,开展安全演练;

3、做好物资耗材管理,确保各业务小店经营有序开展;

4、做好小店团队建设,作分严谨,高效执行,有活力;

5、现场环境管理,为员工及消费者提供干净、整洁的温馨场景。。

任职要求:

1、专业不限,工作细心、有责任感,原则性强;

2、务实、严谨,具有敏锐的观察能力和应急管理能力;

3、具有良好的团队精神,大局观。

发展通路:实习生→合伙人→小店店长→副店长/培训师→店长。

四、组织设计及人员需求



五、福利待遇及成长通道

薪酬待遇:

1、实习生:100-150/天(综合2500-3500/月);应届毕业试用:2700-3500/

2、合伙人(骨干):4300-4800/月;另享受合伙制分红;

3、小店长/主管:5300-5800/月;另享受合伙制分红及绩效考核奖金;

4、副店长/营运督导:7-12万元/年;另享受合伙制分红;

5、店长/采购:9-15万元/年;另享受合伙制分红及绩效考核奖金;

公司福利:

1、入职签订三方协议/实习协议,毕业签订劳动合同;

2带薪培训及职业规划设计,指定专属业务师傅,通畅、多元化的发展通道和平台;

3、五险一金(实习期办理商业险);

4、就餐补助;员工福利公寓;内购福利,节假日福利,优秀员工/团队出国游;

5、工作地点:成都区域。

六、总部地址:成都市青羊区大庆路附6号(西二环内,地铁24号线直达)

有意愿者自行咨询辅导员。