四川德惠商业股份有限公司

--2020-2021年度人才梯度建设招聘计划

星锐成长营|MT百人培养计划

一、公司简介

    德惠商业成立于2000年4月12日，以“邻你超市”为品牌，专注于零售连锁超市经营，现有员工2500余人，年销售超12亿元，是全国零售百强、成都市服务业50强企业。2015年在新三板挂牌，证券代码：832262。

公司以“爱顾客·爱员工”为经营宗旨，以“家庭饮食生活专家”为产品定位，致力于成为产品和服务最好的超市，成为顾客满意度最高的超市。

公司正加快新科技、智慧化零售的布局与建设，拓展并精耕成都市场，向消费者提供购物、休闲、社交、文化与艺术于一体的优质生活解决方案。通过“生态组织”建设，德惠正快速建立以“事业和成长”为核心的创业平台与载体，各单位作为独立经营主体，团队不断精进、创新，成为各自领域的行业专家，提供专业的服务解决方案。

“星锐成长营”是公司2020年启动的MT（管培生百人成长计划）人才培养项目。经过集中培训、师傅带教、一线实操，为零售未来发展及变革注入新的活力，为公司核心团队建设提供人才输送。

2020年新项目介绍：

二、公司形象展示

二十周年员工采访集：https://mp.weixin.qq.com/s/Ym_xX5JGJV6UQwPuKMmxtg

抗疫保供应工作：https://mp.weixin.qq.com/s/BmvB4MZPaSiRoy2Aff_pmA

https://mp.weixin.qq.com/s/Dki1Phr_kxkZwRCOWUR3vQ

客诉奖励升级：https://mp.weixin.qq.com/s/FKCv30qmr1ADSj2zqQBPVA

客诉处理公示：https://mp.weixin.qq.com/s/UyyUifLiNj-fxCQFW2zxRw

https://mp.weixin.qq.com/s/5y4xwIfTGLVX4UIcNbcd5g

https://mp.weixin.qq.com/s/mcLeqj3OWh1CcuItZwcxkw

三、招聘岗位（详见组织结构设置）

（一）、营运管理50人（每个类别3-5人）

类别：烟酒饮料、休闲食品、粮油调味、低温日配、日化、针纺孕婴、家电家杂、干杂、蔬菜、水果、肉禽、水产海鲜、麦小笼（中式点心）、柴福餐厅（中式快餐）、匠心卤坊（凉卤）、勇气の面包（烘焙）、初见料理（日式料理）、海鲜荟（海鲜加工）

岗位职责：

1、做好小店经营管理体系建设；

2、团队建设：践行爱顾客·爱员工的文化，打造有温度，有活力的高效执行团队；

3、营运管理：执行公司营运标准，做好商品进销存、仓储、现场的陈列管理以及现场营销活动的落地；

4、顾客服务：提升团队优质服务水平，管理顾客购物体验；

5、经营分析：做好小店经营绩效分析，提供有效的解决方案。

任职要求：

1、财会、经管、营销、物流、电商类专业优先，对商业零售有浓厚的兴趣；

2、思维敏锐，市场应变能力强；

3、具有良好的团队精神，高效合作与执行；

4、目标管理，对核心经营管理指标有效管理。

发展通路：实习生→合伙人→小店店长→副店长/督导→店长/采购。

（二）、人力资源管理6人

岗位职责：

1、在店总的领导下，执行人力资源发展政策；

2、配合各小店长传递企业文化，做好团队建设；

3、做好人力资源储备，为公司输送人才；

4、培训计划拟定与执行、团队活动组织；

5、薪酬福利、团队履职及绩效评估。

任职要求：

1、人力资源、工商管理、企业管理等专业优先；

2、具有敏锐的观察能力和应急管理能力；

3、具有良好的团队精神，大局观。

发展通道：实习生→合伙人→人力资源主管→副店长/督导→店长/人资经理。

（三）、会计/出纳6人

岗位职责：

1、在会计处的业务指导下，规范各项财务流程和制度；

2、负责门店与供应商及相关单位的各项往来账务的处理；

3、负责各项税务申报及管理；

4、负责各项财务数据分析，并提出经营管理意见；

5、定期盘点，提升公司资金、资产的风险防范能力。

任职要求：

1、财务管理、会计学、审计学等相关专业优先；

2、具有良好的职业素养，严谨，有责任感；

3、数据分析能力强，思维敏捷。

发展通路：实习生→合伙人→出纳→会计主管→副店长/店长。

（四）、客服管理8人

岗位职责：

1、践行“为顾客生活更美好”的宗旨，管理顾客购物体验；

2、定期开展顾客服务知识培训，进行安排分享和情景模拟；

3、做好收银客服小店的团队建设，有温度，有活力；

4、积极做好会员推广，顾客意见及建议的收集及处理；

5、做好客服数据分析，并提出建设性的意见。

任职要求：

1、专业不限；

2、活泼开朗、有亲和力，主动沟通意识强；

3、耐心，细致，有敏锐的观察能力和应变能力；

4、具有良好的团队精神，大局观。

发展通路：实习生→合伙人→小店店长→副店长/培训师→店长。

（五）、安全后勤管理8人

岗位职责：

1、严格执行安全管理标准，确保各项安全工作高效、有序开展；

2、定期组织全员的安全培训教育，制定各项安全管理预案，开展安全演练；

3、做好物资耗材管理，确保各业务小店经营有序开展；

4、做好小店团队建设，作分严谨，高效执行，有活力；

5、现场环境管理，为员工及消费者提供干净、整洁的温馨场景。。

任职要求：

1、专业不限，工作细心、有责任感，原则性强；

2、务实、严谨，具有敏锐的观察能力和应急管理能力；

3、具有良好的团队精神，大局观。

发展通路：实习生→合伙人→小店店长→副店长/培训师→店长。

四、组织设计及人员需求

五、福利待遇及成长通道

薪酬待遇：

1、实习生：100-150元/天（综合2500-3500元/月）；应届毕业试用：2700-3500元/月

2、合伙人（骨干）：4300-4800元/月；另享受合伙制分红；

3、小店长/主管：5300-5800元/月；另享受合伙制分红及绩效考核奖金；

4、副店长/营运督导：7-12万元/年；另享受合伙制分红；

5、店长/采购：9-15万元/年；另享受合伙制分红及绩效考核奖金；

公司福利：

1、入职签订三方协议/实习协议，毕业签订劳动合同；

2、带薪培训及职业规划设计，指定专属业务师傅，通畅、多元化的发展通道和平台；

3、五险一金（实习期办理商业险）；

4、就餐补助；员工福利公寓；内购福利，节假日福利，优秀员工/团队出国游；

5、工作地点：成都区域。

六、总部地址：成都市青羊区大庆路附6号（西二环内，地铁2、4号线直达）

有意愿者自行咨询辅导员。